浙江大学工业与组织心理学方向博士

研究领域：组织行为、社会心理学、消费行为、社会认知神经科学、行为决策

研究主题：社会认同、组织差错、建言行为、验证性信息偏差、算法厌恶与算法管理、在线评论

研究设计：随机控制实验、问卷调查（纵向）、经验取样、事件相关电位、案例研究

分析方法：多层线性模型、结构方程模型、ERP分析、网络测量

本科课程：

社会心理学

组织研究方法

培训与开发

硕士课程：

组织理论与组织设计

1. A network approach to the relationship between career adaptability and starting salary among graduates. Current Psychology, Ling Bin 2023.
2. Affective and Cognitive Trust as Mediators in the Influence of Leader Motivating Language on Personal Initiative. International Journal of Business Communication (SSCI), Ling Bin, Guo Yue. 2020.
3. The Effects of Leader Motivating Language on Employee Task and Contextual Performance: The Mediating Role of Feedback Quality. Psychological Reports (SSCI), Guo Yue, Ling Bin. 2020.
4. The Joint Influence of Online Rating and Product Price on Purchase Decision: An EEG Study. Psychology Research and Behavior Management (SSCI), Sun Lijun, Zhao Yin, Ling Bin, 2020, 13:291-301.
5. 组织中的建议寻求行为：构念开发及目标导向前因和后果. 管理学季刊 (CSSCI), 段锦云, 凌斌, 欧琪雯, 2019, 4(1), 73 - 96.
6. How change leadership influence employee’s commitment to change: A multilevel motivation approach. Journal of Personnel Psychology, (SSCI), Ling Bin, Guo Yue, Chen Dusheng, 2018, 17(2): 83-93.
7. 高承诺组织与员工建言：双过程模型检验. 心理学报, (CSSCI，年度优秀论文奖), 段锦云, 施嘉逸, 凌斌, 2017, 49(4), 539 - 557.

1. 凌斌. 2017. 决策理论. 见厉伟, 胡兴球, 杨恺钧, 凌斌等 (编). 管理学—普通高校十三五规划教材 (pp. 89–113). 南京：南京大学出版社.
2. 凌斌. 2017. 组织变革与发展. 见厉伟, 胡兴球, 杨恺钧, 凌斌等 (编). 管理学—普通高校十三五规划教材 (pp. 170–187). 南京：南京大学出版社.

2016.01 – 2018.12. 凌斌，基于组织变革情境的组织偏误之构念结构、行动变异与转化机制研究（71502048），国家自然科学基金青年科学基金项目。